AXON TRAININGEl Coaching es una disciplina que consigue alcanzar el máximo desarrollo personal y profesional de las personas, influyendo de manera notoria en sus habilidades y en la transformación de éstas.
Genera cambios de perspectiva, aumenta la motivación, la responsabilidad y el compromiso.
A la hora de emprender este camino para ejercer como Coach, son muchas las dudas que pueden surgir. Una de ellas seguramente sea ¿Tengo las habilidades necesarias para ser un buen Coach? Si bien existen habilidades innatas, también es necesario formarse de manera adecuada para moldear esas habilidades y desarrollarlas.
A continuación veremos algunas de las principales:
- EMPATÍA: La empatía es la capacidad de observar a los demás, captar qué están pensando y ponernos en su lugar. Una buena sesión de Coaching empieza por este punto: observar y empatizar. Si eres capaz de ponerte en el lugar de los demás para entenderlos mejor y responder de manera solidaria, ya tienes un punto a tu favor.
- COMUNICACIÓN: Saber preguntar y comunicarse de manera eficaz es importante, pero más aún saber escuchar. Cuando hablamos de comunicar lo hacemos abarcando todas sus áreas. No sólo las palabras, sino la entonación, el lenguaje corporal, etc. Hay que saber captar qué nos están diciendo, más allá de las palabras.
- EQUILIBRIO Y MADUREZ: Si bien todas las personas tenemos conflictos y áreas de mejora en nuestra vida, son necesarias buenas dosis de autoconocimiento y equilibrio emocional para poder ejercer de manera correcta.
Ahora bien, ¿Te gustaría saber si tú tienes las habilidades necesarias para ser un buen Coach? Si estás dentro de esta nota, seguramente sí. Por ello creamos un test rápido para despejar esa duda.
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Hola se que en la vida, siempre se aprende.
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Las habilidades descritas muestran una base sólida para la práctica del coaching, ya que apuntan directamente a las competencias relacionales y personales que permiten una conexión auténtica con el otro. La empatía, tal como se menciona, va más allá de una comprensión racional: implica una resonancia emocional que permite ver al otro sin filtros propios. No obstante, esto plantea un reto interesante: ¿cómo mantener esa empatía sin perder los límites entre el coach y el coachee, sin caer en la sobreimplicación?
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