Cuando la Ecología Humana se fusiona con el Coaching

¿Quién soy?

¡Hola! Soy Lucía Mariel Palacios Feltes de Asunción, Paraguay, actualmente residiendo en Los Polvorines, Provincia de Buenos Aires.

Creo firmemente en el potencial y las habilidades únicas de cada individuo. Mi camino combina mi formación como Ingeniera en Ecología Humana con mi apasionado interés por el desarrollo personal y social. Esta sinergia me ha llevado a adentrarme en el mundo del coaching, donde encuentro la oportunidad de guiar procesos de transformación personal y profesional.

¿Qué sos qué? ¿Estudiaste qué?

Cuando me presento, después de mencionar mi nombre, suelo compartir mi formación y experiencia profesional. Al mencionar que soy Ingeniera en Ecología Humana, surgen preguntas como: ¿Qué significa eso? ¿Dónde estudiaste?

La Ecología Humana tiene décadas de existencia y ha influido en diversas disciplinas como la psicología, sociología, educación y antropología. Paraguay, creó una carrera universitaria basada en la Ecología Humana hace 32 años, en la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad Nacional de Asunción.

Me adentré en esta carrera atraída por su enfoque interdisciplinario, que examina las complejas interacciones entre los seres humanos y su entorno, tratando al ser humano como el centro de un sistema.

Coaching y Ecología Humana: una fusión de estilos de vida

Tras estudiar Ecología Humana durante 5 años y aplicarla en proyectos sociales durante 14 años, la adopté como un estilo de vida que permea cada tarea con una visión integral.

Descubrí el coaching en mi carrera laboral y decidí formarme como Coach, eligiendo la orientación de Coaching Laboral. Aunque ambos enfoques llevan décadas, aún no son ampliamente conocidos. Esto suscita las preguntas: ¿Qué sos que? ¿Estudiaste qué?

Soy alguien que cree en el potencial del otro, que disfruta acompañar y contribuir al desarrollo personal y social. Mi integración de la Ecología Humana y el Coaching es una manifestación de esa creencia.

Me formé como coach laboral en Axon. El coaching laboral implica colaborar para mejorar el rendimiento, desarrollar habilidades y lograr metas profesionales, facilitando la reflexión, el autoconocimiento y el cambio positivo.

Hoy canalizo estratégicamente mis habilidades en proyectos sociales mediante las herramientas del coaching laboral y de equipos. Confío en que esta integración va a potenciar el rendimiento y la satisfacción en entornos sociales o laborales, facilitando procesos de cambio y mejorando la dinámica de los equipos para alcanzar metas ambiciosas sin que lo humano quede fuera de foco.

Palabras Finales

“Con la convicción de que la Ecología Humana y el Coaching se entrelazan para potenciar el desarrollo humano, me embarco en esta travesía con el compromiso de seguir guiando, inspirando y promoviendo el crecimiento personal y profesional. En la amalgama de estos dos enfoques, encuentro no solo una profesión, sino una pasión transformadora que impulsa el cambio y la excelencia en cada individuo y equipo que tendré el privilegio de acompañar.” 

Autora:

Lucía Mariel Palacios Feltes

Ingeniera en Ecología Humana y Coach Laboral de Axon

Estudiante de Coaching para Equipos de Trabajo