¿Qué hace un coach laboral?

En este artículo encontrarás una breve aproximación al concepto de coach laboral, qué es lo que hace y cuál es su salida laboral.

¿Qué es ser un coach?

El coach es un profesional que se encarga de acompañar a las personas en su proceso de desarrollo personal y/o laboral. Su objetivo es motivar, desarrollar espacios de confianza e impulsar al cliente a que cumpla sus metas.

Al ser una profesión que abarca distintas áreas, implica que existan diferentes tipos de coaches, como por ejemplo: coach ontológico, especialista en coaching educativo, coach ejecutivo, entre muchos otros.

Sin embargo, en este artículo nos centraremos en el coaching laboral, específicamente en qué consiste el rol del coach laboral y cuáles son las posibles oportunidades de trabajo para dicho rubro.

¿Comenzamos?

¿Qué es el coaching laboral?

El coaching se encarga de potenciar las habilidades de las personas para convertirlas en su mejor versión. Se centra en el acompañamiento de sus clientes para guiarlos a trazar su camino hacia sus objetivos.

Entonces, cuando hablamos de coaching laboral nos referimos a apuntar principalmente al crecimiento profesional. Por ende, el coach especialista ofrece asesoría para que las personas logren sus objetivos laborales o potencien su rendimiento en el trabajo.

¿Para qué sirve ser un coach laboral?

El coach laboral ayuda a definir las metas de sus clientes, a tener un plan de acción para lograrlas y a que identifiquen sus fortalezas y oportunidades de mejora en el ámbito profesional.

Esta especialidad del coaching sirve para apoyar y acompañar a las personas a que dibujen su propio camino hacia el éxito laboral, es decir, que puedan lograr su máximo potencial mejorando su rendimiento profesional.

¿Qué puedo hacer si soy coach laboral?

La oportunidad de trabajo es muy importante cuando decides estudiar una carrera. Por ello, a continuación podrás encontrar posibles salidas laborales para que puedas ejercer tu profesión como coach laboral:

• En una empresa u organización como personal de desarrollo o capacitación.
• En tu propio negocio atender a tus clientes de forma independiente: emprendedores, profesionales que busquen un cambio, empleados, etc.
• Ofrecer tus servicios de forma autónoma a empresas para dar talleres o cursos a sus empleados.

Busca la salida laboral que mejor se adapte a tus objetivos y necesidades, así podrás sentirte a gusto con tu profesión.

¿Qué estás esperando para estudiar coaching laboral?

Si te sientes identificada o identificada con el propósito del coach laboral, no dudes más e inscríbete a la carrera de coaching laboral en Axon Training.

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