AXON TRAINING1. Actividad de Construcción de Relaciones: “El Círculo de Confianza”
Objetivo: Fortalecer la confianza y la comunicación dentro del grupo.
Desarrollo:
- Coloca a los participantes en un círculo con un caballo en el centro.
- Cada miembro del grupo se acerca al caballo uno por uno, observando cómo reacciona el animal.
- Después de esta observación individual, el grupo se reúne para compartir sus experiencias y reflexionar sobre cómo las interacciones con el caballo reflejan las dinámicas del equipo.
2. Actividad de Liderazgo Compartido: “Guía Compartida”
Objetivo: Explorar el liderazgo colaborativo y la toma de decisiones en grupo.
Desarrollo:
- Divide al grupo en subgrupos y asigna a cada subgrupo un caballo.
- Cada subgrupo debe trabajar juntos para guiar al caballo a través de un recorrido específico sin tocar al animal.
- Después, los subgrupos se reúnen para discutir cómo abordaron el desafío, resaltando la importancia del liderazgo compartido y la colaboración.
3. Actividad de Comunicación No Verbal: “Espejo Equino”
Objetivo: Mejorar la conciencia de la comunicación no verbal y la coherencia del grupo.
Desarrollo:
- Forma parejas dentro del grupo, asignando a cada pareja un caballo.
- Un miembro de la pareja será el “espejo” y deberá imitar los movimientos del caballo mientras el otro intenta liderar al caballo sin tocarlo.
- Después de la actividad, las parejas reflexionan sobre la importancia de la comunicación no verbal y cómo se relaciona con la colaboración en el equipo.
4. Actividad de Resolución de Problemas: “El Desafío del Obstáculo”
Objetivo: Desarrollar habilidades de resolución de problemas y trabajo en equipo.
Desarrollo:
- Coloca obstáculos simples en un área y asigna a cada subgrupo un caballo.
- Los subgrupos deben guiar al caballo a través de los obstáculos, enfrentando desafíos que representan problemas en el entorno laboral.
- Después de la actividad, el grupo reflexiona sobre las estrategias utilizadas y cómo pueden aplicarlas en situaciones laborales reales.
Estas actividades de coaching grupal con caballos aprovechan la sensibilidad y la respuesta de los caballos para proporcionar valiosas lecciones sobre liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Autora:
Maria Soledad Banchio
Estudiante de Coaching Ontológico en Axon Training
CRIF&GROW
¡Hola! Actualmente estoy terminando la formación de Coaching Ontológico aquí en Axon, pero me dedico específicamente al Neurocoaching asistido con caballos certificada por IAC, pueden visitar nuestra página web (www.horesexperience.com) para conocer un poco más de este fascinante mundo. Es realmente muy amplio porque puede apuntarse a las sesiones one on one, al sector educativo o bien al empresarial-corporativo. Cada sesión se diseña en torno a las necesidades de los clientes e implica diferentes dinámicas en busca de resultados establecidos en un acuerdo previo. El caballo es mucho más que un simple participante de las dinámicas es parte fundamental del trinomio de trabajo que lleva adelante la actividad e implica tener en dicho equipo un coach y un especialista ecuestre. Son muchas las variables que hay que abarcar en el momento de trabajo en pista. ¡Siempre es bueno tenerlas en cuenta! Saludos!
Me gustaría hacerlo ya estoy estudiando coaching ontologico