AXON TRAININGEn este artículo aprenderás la importancia del trabajo en equipo y cómo las 5 “C” pueden ayudar a impulsar la colaboración grupal.
Los humanos somos seres sociables que dependemos del otro para subsistir. Sin embargo, no todos se caracterizan por ser colaborativos y promover el trabajo en equipo.
Algunos optan por apelar a la individualidad, ya que buscan resolver solos y sin ayuda los desafíos que enfrentan diariamente. No está bien, ni está mal, pero ¿realmente una cabeza piensa más que dos, tres o cuatro? La respuesta no los sorprenderá…
El trabajo en equipo es importante para nuestro desarrollo personal y laboral, pues necesitamos del otro para crecer y superarnos día a día.
¿Cómo aprender sin los consejos de un líder de equipo?
¿Y si lo que pienso no está del todo bien?
Una segunda o tercera mirada a tu trabajo, tus decisiones o ideas pueden salvarte de cometer errores irreversibles. Y, por ello, el trabajo en equipo es super necesario para nuestras vidas.
Ahora bien, primero entendamos lo siguiente…
¿Qué es el trabajo en equipo?
Tal vez nunca te hiciste esta pregunta, sin embargo es importante poder definirlo para comprender cómo poder realizarlo y qué significan las 5 “C”.
El trabajo en equipo es la capacidad que tienen diferentes personas de participar activamente en una labor en conjunto. Es decir, trabajan de forma colectiva y colaborativa para lograr su objetivo compartido.
¿Cuál es el objetivo del trabajo en equipo?
La principal idea de todo trabajo en equipo es que los integrantes realicen sus tareas, ya sean individuales o grupales, para lograr el objetivo en común. Así, se logra optimizar los tiempos, las labores e, incluso, se obtienen mejores resultados.
Se busca unificar esfuerzos y promover el compañerismo entre sí a partir de la comunicación, reconocimiento entre compañeros, potenciar las ideas de cada miembro, entre otros.
Las 5 “C” del trabajo en equipo
Una vez entendido qué significa el trabajo en equipo y cuál es su principal objetivo, debemos hablar de las 5 “C” y cómo su aplicación potencia el rendimiento de todo grupo de personas.
Comunicación
La comunicación es una de las bases para llevar a cabo exitosamente un trabajo en equipo. Por un lado, todo integrante debe sentirse con la libertad de expresar lo que necesite, y por el otro, debe existir una comunicación fluida entre el líder y demás personas del grupo.
Coordinación
Una vez establecida una correcta comunicación, el líder es el encargado de coordinar las tareas individuales de cada uno de los integrantes y ayudarlos en todo aquello que necesiten. Su principal función es intentar que todos trabajen en el mejor ambiente posible.
Complementariedad
La complementariedad hace referencia a los talentos y habilidades de cada miembro y cómo, con ayuda del líder, se integran para lograr un trabajo en colaborativo eficaz. Es decir, se logra combinar cada conocimiento y aptitud para potenciar el rendimiento general.
Confianza
En todo grupo se necesita la confianza mutua de cada miembro, porque la falta de seguridad puede verse reflejada en el resultado final del trabajo o proyecto. Y, además, es una constante que debe ir generándose día a día para no perderla.
Compromiso
Si los puntos anteriores fueron logrados, de seguro tienes el compromiso del grupo para lograr un trabajo en equipo eficaz. Sin embargo, el encargado de mantenerlo y estar pendiente de él es el líder, porque sin compromiso no hay todo lo demás.
Conclusión
El trabajo en equipo es vital para lograr tus objetivos personales o laborales, pues tanto en el ámbito laboral o vida diaria debes acudir al otro para alcanzar tu meta, tomar una decisión o cumplir una tarea profesional.
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